Трудовой Договор С Начальник Отдела Продаж' title='Трудовой Договор С Начальник Отдела Продаж' />Трудовой договор менеджера по продажам. Статьи по теме. Менеджер по продажам специальность, бьющая все рекорды популярности в условиях современной экономики. Как всегда, трудовой договор менеджера по продажам имеет свои тонкости. Узнайте, какие условия трудового договора с менеджером по продажам в 2. Документ устанавливает ключевые условия, на которых в дальнейшем будет осуществляться взаимодействие сторон, в том числе порядок оплаты труда, место работы, премии и компенсации работнику. Трудовой договор менеджера по продажам специалиста, должность которого зачастую предполагает небольшой базовый оклад со значительной прибавкой в виде коммерческого процента и бонусов за выполнение или перевыполнение плана должен в деталях отражать порядок начисления заработной платы и дополнительных выплат, чтобы у сотрудника не возникало финансовых претензий к работодателю. Читайте подробнее о трудовом договоре в статье Читайте по теме в электронном журнале. Условия трудового договора с менеджером по продажам. Прорабатывая условия трудового договора с менеджером по продажам в 2. Как правило, оклад не превышает 2. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с ними. Какие условия соблюдать при заключении трудового договора. Как составляется. Начальник отдела продаж обязанности и функции. Должностная инструкция руководителя отдела продаж Показатель. Проведение переговоров с целью заключения договоров поставки и. Как известно обязанностям корреспондируют определнные права, а трудовой функции. Трудовые договоры с начальником отдела продаж скачатьТаким образом, львиная доля зарплаты формируется за счет различных бонусов и коммерческого процента, мотивируя работника добросовестно и активно выполнять трудовую функцию. Оклад и премия в трудовом договоре с менеджером по продажам зачастую связаны с планами, на выполнение которых следует ориентировать сотрудника. Наиболее выгодным для работодателя вариантом считается отражение в договоре прямой зависимости коммерческого процента от выполнения или невыполнения плана менеджер, не выполнивший план, получает меньший процент, чем его коллега на аналогичной должности, справившийся с поставленной задачей. А если вдобавок закрепить зависимость коммерческого процента от результатов деятельности компании или отдела в целом, сотрудники будут получать еще большее вознаграждение в случае успешного выполнения общего плана. Необходимо отдельно утвердить планы, на которые будут ориентироваться менеджеры рекомендуется разработать разные программы для нескольких уровней например, новичка, опытного специалиста, эксперта и т. Чем выше уровень личного плана, выполняемого менеджером, тем больше его доход. Если в организации принята такая система материальной стимуляции работников, ее особенности рекомендуется подробно прописать в трудовом договоре. Иногда отдельным пунктом отражается повышение базового оклада в зависимости от статуса сотрудника переход от личного плана новичка к выполнению личного плана эксперта повышает статус специалиста, следовательно уровень его дохода в соответствии с рамками, которые устанавливаются выбранной работодателем системой мотивации. За выдающиеся достижения можно дополнительно премировать работников, чтобы мотивировать их к поиску новых клиентов и активной работе с ними. Оформляем поощрение за успехи в работе пояснения и рекомендации эксперта. База клиентов в трудовом договоре с менеджером по продажам. Ведение клиентской базы одна из стандартных обязанностей менеджера по продажам, который лично контактирует с заказчиками, ищет новые каналы сбыта продукции, заключает договоры на оказание услуг. Иногда по прошествии времени сотрудник, набравшийся практического опыта, принимает решение об уходе из компании и, к ужасу работодателя, забирает с собой всех привлеченных клиентов. Чтобы застраховать себя от потери прибыли, нужно принять меры по защите клиентской базы например, прописать в трудовом договоре пункт о неразглашении конфиденциальных данных, которые стали известны сотруднику в связи с выполнением профессиональных обязанностей. Для получения реальной возможности использования данного вида правовой защиты необходимо наделить все виды сведений, представляющие ценность деловую переписку, базы контактов, отчеты о переговорах и т. С этой целью разрабатывается Положение о коммерческой тайне, с которым все менеджеры должны ознакомиться под роспись. Впрочем, практика показывает, что наличия условия о конфиденциальности коммерчески значимых данных, к которым относится база клиентов, в трудовом договоре с менеджером по продажам недостаточно. Поэтому наряду с юридическими рекомендуется принять и другие меры, в том числе программные позволяющие централизовано управлять доступом к важным данным и системные. Уменьшая текучесть кадров и распределяя степени доступа к клиентским базам, можно существенно снизить риск утечки информации и переманивания клиентов конкурирующими компаниями. Как оформить увольнение за разглашение коммерческой тайны, читайте в журнале Кадровое делоИспытание в трудовом договоре с менеджером по продажам. Используемая некоторыми организациями типовая форма трудового договора с менеджером по продажам содержит условие об испытании при приеме на работу такая мера предосторожности позволяет работодателю присмотреться к новому сотруднику и понять, насколько его компетенции соответствуют занимаемой должности. Отражая испытание в трудовом договоре с менеджером по продажам в 2. Согласно ст. 7. 0 Трудового кодекса, испытание при трудоустройстве не устанавливается беременным женщинам работникам в возрасте до 1. Узнайте, почему уволить по результатам испытания можно, только если сотруднику объяснили причины. Помните, что работодатель, за время работы сотрудника пришедший к выводу, что тот не справился с испытанием, может расторгнуть трудовой договор до истечения указанного в нем срока, но в этом случае необходимо минимум за три дня до увольнения в письменной форме уведомить работника о своем решении. Если испытательный срок который по общему правилу не может продолжаться дольше трех месяцев истек, а работник продолжает работу, то он автоматически считается выдержавшим испытание. Если по каким либо причинам условие об испытании, оговоренное сторонами, не нашло отражения в трудовом договоре, работник считается принятым на работу без испытания. Образец трудового договора с менеджером по продажам. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Москва                                                      2. Общество с ограниченной ответственностью Альфа ООО Альфа в лице директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и Алексей Сергеевич Кондратьев, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности менеджера по продажам, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в отдел продаж Работодателя. Место работы Работника офис ООО Альфа. Михалковская, д. Работа у Работодателя является для Работника основной. Условия труда на рабочем месте Работника оптимальные класс 1 согласно отчету о специальной оценке условий труда от 6 февраля 2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1. Дата начала работы 2. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА2. Работник имеет право на следующее 2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы. Лицензионный Ключ Для Powerpoint 2013 здесь. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором. Работник обязан 2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.